企业用工需求呈三大特点粤将开展春风行动标准

文章来源:普宁文学网  |  2020-11-20

南方讯 今日(2月25日)从省劳动保障厅获悉,广东将在三月份在全省开展“春风行动”,通过整顿劳动力市场,为民工提供各项就业服务,创造良好的招用工环境。广东节后用工的最新情况显示,节后外来工入粤返岗主要集中在节后十天(初一至初十)和元宵节后(年十五至农历二月底)二个时间段。广东在春节前停止执行“六不准”后,从目前情况看,外省民工流动和企业招工看不出很大变化,取消“六不准”影响没有凸现。 据了解,节后外来工在初一至初十期间入粤返岗的一般为老民工。根据外来工入粤主要口岸的劳动保障部门调查监测,节后七天入粤返岗外来工约2 0万人,比去年同期下降8%.这期间民工入粤呈现如下特点:一是高峰期比前几年推后2- 天,年初七才进入高峰期。二是入粤多数属于老民工,新民工只占6%左右,与去年持平。据广州、佛山、深圳总站出现了这样的“意外”——有4个全年通信值勤可通率达100%的连队没有评上通信保障和军事训练先进单位。为什么?经过分析、东莞等市反映,入粤民工到粤后直奔单位,车站交通枢纽地段无民工滞留现象。三是入粤时间、路线较集中。从时间上看,第一高峰期为年初七至初十,线路仍以中南、西南、江西方向居多,民工入粤后86%流向珠三角地区。而在元宵节年十五至农历二月底,新民工进入广东找工会增多,这期间企业已全面开工,对民工需求也开始转旺,也是新民工找工作相对容易的阶段。 据介绍,节后广东企业用工需求主要有三个特点:一是节后半个月左右,企业招工需求不旺。从广州等珠三角地区劳动力市场调查情况来看,节后珠三角企业招工人数与春节前情况基本相同,广州市劳动力市场节后一个月的需求量约在9万人左右,与节前比增加不明显。二是技能要求提高。根据节前对企业招工摸查情况看,企业对劳动力的文化素质和职业技能要求普遍提高,八成以上的岗位要求具有初中以上文化程度,其中要求高中以上文化程度近五成,50%的岗位要求具有初级工以上技术等级,1 %的岗位要求具有中级工职业资格。三是熟练工、技工需求相对较多。根据节前对有代表性的290家企业的抽样调查显示,这些企业技工需求总量1.42万人,占在岗技工总数的18. %.企业方面,主要集中在港、澳、台投资企业、私营企业和外资企业三类企业,分别占调查企业总数的 %、27%和17%;行业方面,工艺品、纺织品、鞋帽、皮毛和各类机械设备中的制造业等行业需求较多。工种主要有车工、机械维修工、数控车床工、模具工、电工等。 据透露,广东将在全省开展“春风行动”,通过整顿劳动力市场,为民工提供各项就业服务,创造良好的招用工环境,并根据当地经济社会发展水平,定期发布劳动力市场工资指导价位,引导企业确立合适的工资水平,增强企业的吸引力。同时强化公共就业服务,按照胡锦涛总书记提出的“新三化”要求,把各级公共就业服务机构搞好,为企业和外来工提供良好的服务平台。应用现代化手段,如劳动力市场信息络、远程招工系统等,不断提高招用工管理服务的现代化水平和快速高效运作方式,为求职者和企业搞好中介服务。广东省今年还将加强省际劳务协作。自去年广东省举办了泛珠三角区域劳务合作第一次联席会议以来,省际劳务合作平台已建立,今年主要是加强实质性操作,如对口培训、开展大型劳务招聘会等,这些活动不仅要跨地区,还将跨省区。广东省还将加大职业技能培训力度,开展 个月到1年的中短期职业技中国青年报社会调查中心对3505人进行的一项调查显示能培训,强化技工教育,提高广东劳动力整体素质,满足企业对技能人才需求。(:李美仪)(来源:南方)

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