解锁门槛低华力创通300045激励计划遭维权

文章来源:普宁文学网  |  2020-10-23

"解锁"门槛低 华力创通(300045)激励计划遭吐槽

日前,华力创通推出一份"半价"股权激励计划,然而,公司股价却并未受到市而新疆队方面场追捧,除股权激励计划当日微涨外,今日收盘公司股价下挫近3%。"行权价格低,业绩门槛不高,大股东是主要获益对象等等"是投资者对公司此次股权激励计划的种种质疑。

两控股股东获高比例股票激励 公司称"双向选择"

华力创通本周一晚间发布股权激励计划,拟向激励对象定向发行600万股新股,占公司总股本的2.24%,授予对象包括公司两大控股股东在内的合计32名员工,股权计划有效期4年,激励对象在未来三年内分三期解锁,每次解锁比例分别为40%、30%、30%。

值得一提的是,与A股大多上市公司股权激励计划不同的是,华力创通此次股权激励名单中公司实际控制人、董事长高小离、董事王琦也在激励对象之列,且获得激励股票比例居前。全景互动平台上,就有投资者吐槽,公司股权激励"不像"股权激励,更像是给高管发奖金。

"这个是公司总体的安排,高小离把握公司的发展方向,王琦分管人力方面"。公司证代林浩向表示。

据公告,华力创通此次股权激励主要包括高管及中层管、核心技术人员。其中,公司董事长高小离获授80万股,占激励股票总数的13.3%,董事王琦获授63万股,占比10.5%。公开资料显示,高小离、王琦以及熊运鸿三人同为公司控股股东及实际控制人,合计持股比例超过50%。

不过,奇怪的是作为公司控股股东之一的熊运鸿却并不在此次股权激励对象名单中。"这个公司的安排是一个方面,还有个人意愿也是一个方面,因为限制性股权激励跟股票期权也不一样,并不是完全没有风险的。"林浩如是向解释到。

然而,值得注意的是,今年5月下旬熊运鸿刚抛出拟在未来6个月内减持不超过893股票的计划,减持比例不超过3.34%。

半价推推股权激励 行权条件低惹投资者吐槽

华力创通主要从事计算机技术的仿真测试系统及其相关设备的研发、生产和销售业务。作为A股市场上一只正宗的北斗导航概念股,2010年华力创通在创业板上市,2013年公司出现上市以来第一次亏损,有分析认为,此次推出股权激励计划或是为了挽救业绩下滑的尴尬局面。

然而,公司此次推出股权激励行权价为10.05元/股,授予价格依据计划公告前20个交易日华力创通股票均价20.09元的50%确定。公司本周一收盘价为18.75元/股。行权条件为2014至2016年扣费后的净利润分别不低于2100万、2415万、2777万。如果以2013年公司扣费后的净利润-3030万计算,该行权条件2014至2016年扣费净利润同比增长分别为169%、15%、14.99%。也就是说除了2014年实现业绩的压力比较大以外,行权条件的第二、这个增速跟以往相比大幅下滑。三年"基本没有业绩门槛"?

不过,林浩并不这么认为,其向直言,目前公司在研发上的投入还会保持2013年的强度,虽然在管理费用上会尽量控制费用,"但如果研发投入还是按照这样一个力度的话,保证达到这样一个净利润水平是很大幅度的增加了。"

公开资料显示,近三年来公司研发支出逐年上升,2013年华力创通在研发上的支出达1.07亿元,占其营收比例的35.2%。

然而,有调研过华力创通的研究员却指出,因北斗二代的军用专装、通装市场在2013年的启动,2014年、2015年订单量将大幅增长,预计每年在20亿作用,而华力创通作为数不多的入围者之一,在专装领域具备较强的技术优势和渠道优势,公司该块业务将迎来收获期。



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